未志

这些不应该成为你来北大青鸟的理由

去年九月份,我开始在北大青鸟学习。目前处于S2(第一学年第二学期)阶段,还有半年就就要毕业了,在这快一年的时间里,随时间的递增,看了北大青鸟的教学管理,广告宣传,招生等等,发现与来北大青鸟时广告与招生工作人员相差得太多太多,我不想用“骗局”、“黑幕”等这样激烈的词汇来表述的看法。

我要做的是,反驳那些宣传广告,以及招生工作人员可能告诉你的“选择北大青鸟的理由”。

强大的师资力量?

就事论事,说说我所在的福州三拓的师资情况!我不评论一部分技术不错的老师,原因有二,一:你没办法对一个技术比你高很多的教员做太多的评论,二是这些教员确实有实力。那么,除开这些水平不错的教员,剩下的呢?我经历过这么一位老师,她曾任我的《JavaScript客户端验证和页面特效制作》和《使用JAVA实现面向对象编程》教员,她所能教授的课程是S1,S2部分的,换个说法,以她的水平是没法教Y2的,那么,一个连Y2的课程都不教不了,她的水平会高到哪儿去了呢?

举几个在她教学过程中,我们讨论过争辩过,或者我提问过的问题例子:


  • 某节理论课,她说,如果有一网址:http://xxxxx.com/aa.html,那么这个aa.html文件必定物理存在。得益于WordPress,我知道有PermaLinks这个功能,我当场就反驳说,如果使用mod_rewrite,那么aa.html未必存在,她反口就说:mod_rewrite在Y2阶段做项目都会用到….等等等等,但她还是坚持她的“文件必定物理存在”,后来上机课,她来找我,问我在理论课上的讨论,讨论一会儿,无果。然后她去了办公室回来,承认这个不一定存在,但是很多网站都会生成这样的文件来减轻服务器负担等等…

  • 问“我使用FCKEditer出现一些问题,包括上传的图片路径问题,以及一些参数”,她折腾了一会儿,没解决,她到她机子上拿出一个代码段,说这是实现代码,我说我不要代码,我需要方法,要不然你给我讲解一下?无果。

  • 她是个Only IE流(她曾说过Firefox太难用),某节课教:使用JS 制作对联广告,IE下一切正常,FF下不动,我让她来解决,半个小时,没解决出来,她说回家研究一下。无果。PS:在上JS这门课程的时候,所有的浏览器兼容问题她都没解决。


还有很多这样的例子,你可能说,这是极个别老师,好吧,按这样的情况说,全中国两百多家,就出现这么一位吧,那么,几年下来,一个班级25名学生, 一年5 个班级算,一年可以祸害125名学员了,不要觉得这个数目很小,按二线城市三个学期的学费三万人民算,她让这些家庭损失了375万,当然,不能说被她教过的学员最近都完全的损失了这些学费,但至少造成很大一部分人没能学得更好。

我没做过统计,没做过研究,就单单福州三拓这么一个已经办了十年的第一批北大青鸟培训学校,确实不能代表整个北大青鸟的师资情况,但这样的教员,被号称:北大青鸟统一的教学资格和教学方法两项标准化认证,严格考试,持证上岗,实施标准化教学,切实保障教学质量。然道你敢保证其它加盟中心没有这样的情况,没有这样的老师?

最专业的课程设置,课程每十个月升级一次?

记得有一位教员说过:“ACCP4.0,完全是一本改错书,你们使用是ACCP5.0已经算不错的了,ACCP4.0的时候,我们老师都是自己写PPT,后来ACCP5.0的时候,北大青鸟规定禁止教员教授课程外的内容。”记得一次教员给我们补充SQL Server的触发器还得偷偷摸摸的,说被其它老师看到不好。

课程的东西,很多虚有其名,如使用html制作商业网站,内容是什么呢?table,tr,td。

课程十八个月升级一次?这个广告太假了,我想,如果有兴趣你可以上网搜索一下ACCP5.0是什么时候发布的,我手上的ACCP5.0教程印刷版次是:2008 年1月第1版。我拿到这套书S2部分的日期是2010年3月份。估计8月份拿到的Y2部分的依然是ACCP5.0,目前没有任何消息表明有比ACCP5.0更新的版本。

PS:其实我拍了图片了,包括中心的课程十八个月升级的海报和课本的印刷版次等,但我不想发上来,如果你有心证明我说的是否属实,上Google搜索“Accp5.0 发布”,以及上任何一个北大青鸟分校的网站在线咨询交了三万块学费将学习哪个课程,你可以得到你要的答案。

国家劳动部门联合认证?

对广大学员而言,北大青鸟与劳动部(现整合为人力资源和社会保障部)的“合作”无疑让证书含金量极高。按照北大青鸟西苑中心彭姓老师的说法,“毕业后会获得两个证书,一个是北大青鸟的高级职业技能证书(ACCP),一个是劳动部颁发的证书(OSTA),相当于国家中级技能资格水平”。

目前有据可查的是,2010年1月,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心与北大青鸟签署了《与北大青鸟合作认证项目服务》,开始对北大青鸟BTEST课程培训内容体系和管理体系的认证。

人力资源和社会保障部综合处严处长表示,“职业技能鉴定中心是人力资源和社会保障部直属机构,承担对全国职业培训机构的技术指导、课程研究和标准评定,对所有培训机构一视同仁。北大青鸟方面,主要是标准的审核,谈不上合作”。也就是说,劳动部并不存在与北大青鸟“合作培养人才”一说。

然而,在街头灯箱广告、网站、报纸等铺天盖地的广告宣传中,多家北大青鸟却重点描述着与劳动部的“合作”关系——劳动部专家视察、联合认证等等,如“北大青鸟ACCP软件工程师。国家劳动部+北京大学+印度APTECH”、“国家劳动部、北大青鸟联合打造软件白领”……

OSTA则是北大青鸟和劳动部“合作”的另一条纽带。官方资料介绍,OSTA是一个反映计算机操作水平的基础性职业资格证书。与全国计算机等级考试(NCRE)不同,OSTA更侧重于一些办公软件、系统应用的初级考核,作为一些部门招聘的基础条件。对此,多家软件公司HR经理私底下对黄枪表示,对准备进入IT圈成为软件工程师的培训学员而言,这种证书含金量极低。而ACCP,只是北大青鸟的企业认证书而已,并不具备权威性。

对劳动部和北大青鸟的“合作”,一位熟悉标准评定工作的内部人士称,每个培训机构推出自己的课程体系和标准都需要职业技能鉴定中心做出指导和审核,这就好比厂家的产品要送去质监局、工商局一样,“你能说这个是和工商局合作生产的罐头吗?笑话!” (via)

推荐就业、包就业、定向委托培训?

这个问题很悬,因为我现在还没到那个阶段,但有一点可以肯定的是:北大青鸟是推荐就业,而非包就业(也就是所谓的100%就业),这一点,在我第一次去福州三拓前就知道了,并且在接待室里,一个很大的海报上的文字内容是:北大青鸟不承诺100%就业。这一点,福州三拓做得不错。

完善的教学设施?

我曾称过我的笔记本包里重量,包括书本,笔记本,适配器,重量达8公斤,那为什么我每天愿意背着这么重的包来来去去呢?请看 (福州三拓中心机房还能跑“十年”),另外:我们上理论课,教员需要将分辨率调到800*600我们才可以看清东西,或者使用放大境之类的软件,这样,你可以明白教学设施是什么样的水平了吧!

题外话:我不是完全的否定北大青鸟,本文旨在点北大青鸟在宣传方面的一些夸张,失实说法,如果你因为以上几个原因去北大青鸟,我不推荐你去交三万多人民币的昂贵学费。